分からないと言えることが、 成長の始まりでした。

教育体制が整っていて、新卒でも段階を踏んで学べることを大切にしていました。Miが治療だけで終わらず、患者さんの将来を考えた予防中心の診療に取り組んでいることにも魅力を感じました。

見学したときに、先輩方が丁寧に対応し、分からないことにも優しく答えてくださったことが一番の決め手です。ここなら相談しながら成長できそうだと感じ、入職を決めました。

入職前は、怖い先輩がいないか、人間関係になじめるかが一番不安でした。学校と実際の診療では動き方も違うため、分からないことをきちんと質問できるかという心配もありました。

実際に入職すると、先輩方は優しく、分からないことも質問しやすい雰囲気でした。技術の練習にも付き合ってくださり、できるようになるまで一緒に確認してもらえました。

Miには新人教育マニュアルと項目ごとのチェックリストもあります。練習した内容を先輩の歯科衛生士に確認してもらい、目標日と合格日を記録しながら進められるため、覚えることを一人で抱え込まずに済みました。

練習と確認を重ね、患者さんを一人で担当できるようになったときに成長を感じました。検査を行うだけでなく、その結果や予防について自分の言葉で説明できるようになったことも大きな変化です。

先輩から『できるようになったね』と褒めてもらえたことが自信につながりました。患者さんから感謝の言葉をいただいたときには、学んできたことが患者さんの安心につながっていると実感できました。

忙しい人がいたら周りが自然に手伝い、分からないことはそのままにせず相談しています。自分の職種だけで考えるのではなく、職種を越えて声を掛け合いながら、一人の患者さんに向き合う職場です。

失敗したときも一人を責めて終わるのではなく、先輩と一緒に原因を振り返り、次はどうすればよいかを考えます。困ったときに助けを求めやすいことが、安心して働ける理由の一つです。